Hola, colegas y albañiles de la construcción, acá les comparto información valiosa y espero que les permita negociar de mejor forma los acuerdos laborales con los patrones.

De acuerdo con la secretaria de trabajo y fomento al empleo en México, toda persona que se dedica a la construcción cuenta con derechos y obligaciones. Estoy seguro de que esta información los apoyará a la hora de firmar algún contrato de trabajo en el futuro.

¿Quiénes son los trabajadores que pertenecen a la construcción?

Son aquellos que trabajan en la industria de la construcción y/o mantenimiento de edifi­cios, casas y obras medianas o grandes, generalmente pueden ser albañiles, carpinteros, plomeros, electricistas, entre otros oficios.

Son subordinados del dueño de la obra, arquitecto, contratista o subcontratista y muchos cuentan con una jornada laboral establecida, así como derecho a un pago salarial acordado con el patrón

¿Cuáles son sus obligaciones?

Realizar el trabajo en el lapso en el que se realiza la obra, acatar las indicaciones del patrón o quien lo represente y cuidar siempre tener en buen estado los elementos de protección personal que se asignaron por parte del patrón.

Saber las medidas para evitar y prevenir riesgos, ya que es importante realizar el trabajo con seguridad, principalmente cuando se trabaja en altura o subterráneos.

Solicitar al patrón información y capacitación adecuada antes del comenzar a trabajar.

¿Cuáles son sus derechos?

1. Obtener que se dé un contrato y recibir una copia ­firmada por el patrón o su representante.
2. Recibir el sueldo por el trabajo, el día acordado.
3. Descansar mínimo media hora para comer durante el día.
4. Un día de descanso semanal.
5. Jornada laboral de no más de 8 horas al día.
6. En caso de más horas se debe cobrar por cada hora extra cuando se hayan trabajado.
7. Se debe cobrar las horas extra al doble de tu salario normal por hora.
8. Contar con Seguro Social (IMSS) y formar o a­liarse a un sindicato de acuerdo con la ley.

¿Cómo deben ser los pagos?

El pago del salario debe ser realizado el día que dice el contrato y no se deben cobrar los viáticos, el trasporte qué uses para llegar al lugar donde se llevará a cabo el trabajo y el desgaste de las herramientas.

El pago del sueldo puede ser por pieza, obra o trabajo a trato, también por día, semana, quincena o mes.

El patrón no puede descontarte las herramientas perdidas o si la producción se dañó.

¿Cómo deben ser las jornadas de trabajo?

Una jornada común de trabajo no puede pasar de 48 horas a la semana, en un máximo de 8 horas diarias.

¿Cuáles son los Elementos de Protección Personal (EPP) que debes tener?

El uso de los EPP dependerá del riesgo al que te expones, de cómo puede ser afectado tu organismo y del tiempo en el que estás expuesto.

Todos los elementos de protección deben ser otorgados de manera gratuita, y deben proteger al trabajador según sea el trabajo asignado.

Los EPP más frecuentes son:

1. Ropa protectora la cual protege contra cortes, frío, calor y agua.
2. Calzado protector o botas de seguridad con puntera metálica.
3. Casco liviano que tenga incorporado dispositivos para montar visera y orejeras.
4. Protector auditivo como orejeras adheridas al casco o tapones.
5. Protector ocular como gafas o caretas.
6. Máscara respiratoria que protege de gases, vapores y humos
7. Guantes protectores.